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팀 오브 팀스 |
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| 스탠리 맥크리스털 외(역:고영.. | 이노다임북스 | |
 복잡성과 불확실성이 높아지고 있는 현대에서는, 수준 높은 인재와 기술이 있다고 해도 관리형 조직에서는 이미 통하지 않는다. 이러한 요인은 이라크와 전쟁 시에만 국한된 것이 아니라, 우리의 일상생활이나 조직의 존재 방... |
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전략을 보는 생각 |
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| 로버트 사이먼스(역:김은경) | 전략시티 | |
| 하버드 경영대학원 교수이자 최고경영자 과정 의장인 로버트 사이먼스가 최고경영자 과정과 경영대학원 수업에서 진행한 전략 강의의 핵심을 담은 책이다. 사이먼스 교수는 강의 시간에 소크라테스식 문답법을 사용하여 경영자들과... |
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제로시대 |
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| 김남국 | 비즈니스북스 | |
| 경영전문 매거진 동아비즈니리뷰의 편집장 김남국의 책. 저자는 이 책에서 오늘날과 같은 제로 금리, 제로 성장이 고착화되고 일상화된 시대를 ‘제로 시대’라고 새롭게 진단한다. 그리고 이러한 새로운 경영 생태계를 돌파할... |
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내가 미래를 앞서가는 이유 |
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| 사토 가츠아키(역:양필성) | 스몰빅인사이트 | |
| 빌 게이츠나 마크 주커버그처럼 명문대를 중퇴하고 스타트업에 뛰어들어 최고의 성공을 거둔 후 ‘일본을 구할 기업가 베스트 10’에 선정된 저자 사토 가츠아키는 이 책에서 우리가 어떤 사고방식과 지식으로 무장해야 미래를... |
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평판이 전부다 |
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| 김대영 | 매일경제신문사 | |
| 기업전문기자 김대영의 책. 이 책은 위기 전 미리 준비해야 할 체크리스트부터 위기 종류에 따른 대처법, 사과문 쓰기 전략, 위기 후 대처법 등 위기관리 방법을 체계적으로 제시한다. 특히 실제 신문에 실린 사과문 등을... |
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억만장자 효과 |
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| 존 스비오클라 외(역: 김태훈) | 쌤앤파커스 | |
| 도전적 인재, 창의적 인재, 인성이 훌륭한 인재, 정직한 인재, 통섭형 인재, 글로벌 인재…. 변화와 혁신을 주도하겠다며 기업이 내거는 인재상은 실로 다양하다. 이런 인재 유형은 얼핏 달라 보이지만 기업 문화에 융화... |
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시장을 만드는 사람들 |
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| 치키린(역:이민영) | 21세기북스 | |
| 『시장을 만드는 사람들』에서 말하는 마켓 크리에이터는 새로운 기술을 개발하거나 거창한 사업 아이템을 발명하는 사람을 일컫는 게 아니다. 그들은 기존에 존재하던 것에서 다른 사람은 찾지 못한 ‘잠재적인 가치를 깨닫는 ... |
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차별화로 핵심 역량을 높이는 경영 전략 |
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| 마이클 포터 외(역:오재현 외) | 매일경제신문사 | |
| 하버드 머스트 리드 시리즈. 이 책은 경제 월간지 하버드비즈니스리뷰(HBR)에서 실질적이고 정량적인 연구를 통해 쌓아온 경영전략의 노하우를 한 권으로 묶은 것이다.
전략에 대한 정의, 산업 내 수익성을 결정하... |
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하버드 머스트 리드 에센셜 |
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| 피터 드러커 외 지음 | 매경출판 | |
| 왜 CEO들은 현장에 적용할 수 있는 경영방침에 언제나 목말라할까? 제대로 된 경영 기본기를 갖추지 못했기 때문이다. 그리고 변화하는 상황에 맞는 새로운 경영 트렌드를 수용하지 못했기 때문이다.
하버드 비즈니... |
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리질리언스 |
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| 삼정KPMG 경제연구원 | 올림 | |
| 이 책은 세계와 한국 경제에 대한 치밀한 분석을 바탕으로 시의적절한 이슈와 대안을 제시해온 삼정KPMG 경제연구원이 지금 우리 기업들에 절실한 인사이트와 실천 방안을 제공하기 위해 내놓은 ‘작품’이다. 상존하는 위기... |
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