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리더의 효율적인 피드백
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| 2026-04-24 |
 직원 의견을 듣는 문화는 분명 중요하다. 하지만 더 중요한 것은 들은 뒤 얼마나 빨리 반응하느냐가 아니라, 그 말을 어떻게 해석하고 어떤 방식으로 움직이느냐다. |
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AI는 늘 도입되는데 성과는 왜 늦게 오는가?
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| 2026-04-18 |
| 어떤 회사는 AI를 전사 전략이라고 부르면서도 실제로는 파일럿 단계의 혼란을 반복하고, 어떤 조직은 도입 사실은 화려하게 발표했지만 현장에서는 오히려 일의 속도와 품질이 흔들린다. 문제는 기술이 없 |
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직원의 즐거움은 왜 성과가 되는가
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| 2026-04-11 |
| 2026년 3월 24일, 하버드 비즈니스 리뷰는 직원의 즐거움이 단순한 기분 문제가 아니라 몰입과 생산성, 이직 의향까지 좌우하는 중요한 경영 변수라고 짚었다. 많은 리더는 직원의 즐거움을 분위기나 |
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손가락 채혈로 알츠하이머를 찾는 시대
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| 2026-04-04 |
| 알츠하이머를 빨리 찾는 일은 이제 검사 장비의 성능만으로 결정되지 않는다. 아무리 좋은 검사라도 받기 어렵고 번거로우면 널리 퍼지기 힘들다. 손가락 끝의 작은 혈액 한 방울은 치매 검사를 병원 밖으 |
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프라임 에디팅, 유전자 가위의 다음 세대가 사람..
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| 2026-03-28 |
| 유전자 편집은 이제 실험실의 기술이 아니라 실제 환자를 치료하는 임상의 선택지로 들어오고 있다. 그 다음 단계는 더 세게 자르는 것이 아니라, 더 정교하고 더 안전하게 고치는 방향이다. 프라임 에디 |
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콜레스테롤을 한 번에 낮춘다는 유혹
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| 2026-03-21 |
| 심혈관 질환 예방은 결국 LDL 콜레스테롤 관리로 모이는 경우가 많다. 문제는 약이 없어서가 아니라, 사람이 치료를 평생 흔들림 없이 이어가기 어렵다는 데 있다. 유전자 편집은 이 오래된 약점을 ‘ |
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AI는 모두를 똑같이 돕지 않는다
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| 2026-03-14 |
| 생성형 AI는 누구에게나 열려 있는 도구처럼 보이지만, 실제 효과는 사람마다 같지 않다. 최신 연구는 초보자가 더 많이 쓰더라도, 더 큰 이익은 숙련자에게 돌아갈 수 있음을 보여준다. AI 시대의 |
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비만 치료의 승부는 효과가 아니라 지속성
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| 2026-03-07 |
| 2025년 9월, 세계적으로 권위 있는 의학 학술지에 비만 치료의 방향을 다시 생각하게 만드는 연구가 실렸다. 여러 나라 연구자들이 함께 진행한 이 임상시험은 당뇨병이 없는 과체중·비만 성인을 대상 |
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알츠하이머의 발병 시계를 혈액에서 꺼내다
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| 2026-02-28 |
| 알츠하이머는 진단보다 타이밍이 더 잔인한 병이다. 증상이 나타나기 전, 뇌는 이미 긴 시간 조용히 변해 있다. 혈액 바이오마커로 증상 시작 시점을 가늠하려는 시도가 예측의 시대를 열고 있다. |
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발달하는 뇌의 지도
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| 2026-02-21 |
| 뇌는 완성된 모습으로 먼저 보이고, 만들어지는 과정은 나중에야 보인다. 그런데 늘 그렇듯, 늦게 보이는 것이 오히려 더 중요할 때가 있다. 최근 공개된 발달 뇌 세포 아틀라스 연구는, 우리가 그동안 |
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