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목표가 성과로 이어지는 세 가지 장치
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| 2026-01-24 |
 목표 설정은 생산성을 올리는 가장 오래된 처방처럼 보인다. 하지만 정말 중요한 건 목표의 높이가 아니라, 목표가 매주의 행동을 바꾸는지다. 29편의 연구를 묶어 살펴본 문헌고찰은 목표가 성과로 이어 |
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4일제 임금 유지가 던진 생산성의 질문
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| 2026-01-10 |
| 보스턴 칼리지와 유니버시티 칼리지 더블린 연구진이 참여한 연구는 4일제를 단순한 유행이나 만족도 이슈로 다루지 않고, 조직이 실제로 개입을 했을 때 어떤 변화가 생기는지 살폈다. 호주 캐나다 아일랜 |
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주 2일 재택 하이브리드가 만든 뜻밖의 결론
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| 2026-01-03 |
| 재택근무 이야기는 늘 감각에서 시작한다. 집에서 일하면 편해지니 느슨해질 것 같다는 걱정이 있다. 반대로 조용하니 집중이 더 잘될 것 같다는 믿음도 있다. 사람마다 체감이 달라서 회의는 쉽게 결론이 |
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문화를 바꾸는 기술
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| 2025-10-25 |
| 조직은 말로 바뀌지 않는다. 슬로건, 포스터, 캠페인, 메시지?이 모든 것은 변화의 무대장치일 뿐이다. 진짜 변화는 보이지 않는 시스템에서 시작된다. 회의 일정이 언제 잡히는가, 보상 구조가 무엇을 |
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더 짧게, 더 깊게: 근무시간 혁신이 여는 새로운..
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| 2025-08-06 |
| 2025년 발표된 Nature Human Behaviour 연구는 6개국, 141개 기업, 약 2,900명의 직원을 대상으로 6개월간 주 4일 근무제를 시범 도입한 결과를 분석했다. 그 결과는 예상 |
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광으로 계산하는 시대가 온다: 100개 파장으로 ..
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| 2025-07-19 |
| 2025년, 중국의 한 연구팀이 세계적인 과학 저널 《Nature Photonics》에 획기적인 연구를 발표했다. '100개의 서로 다른 빛의 파장(색깔)을 이용해 동시에 계산할 수 있는 광컴퓨팅 |
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[RH] 주 4일 근무, 세계 최대 규모의 시험결과
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| 2023-03-31 |
| 세계 최대 규모의 주 4일 근무 실험 결과가 공개되었다. 앞서 2022년 6월부터 6개월 동안 영국의 61개 기업 및 기관이 풀타임 생산 목표와 급여 전액을 유지하되 전 직원들의 근무 시간을 20% |
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[MBA] 더 효과적인 일대일 미팅을 가지는 5가지..
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| 2023-03-17 |
| 2023년 초, MIT 슬로안 매니지먼트 리뷰(MIT Sloan Management Review)에 ‘후무’의 공동 설립자 제시카 위즈덤(Jessica Wisdom)은 관리자가 직원 및 팀원과 일대 |
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[MBA] 추가 업무에 “No”라고 말할 시기와 방법
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| 2023-02-18 |
| 자신의 평균 1주 단위 업무를 생각해보자. 자신의 직무 기술서에 맞는 1일 업무 비율은 몇 퍼센티지(%)인가? 성취도가 높은 사람들 대부분은 시간이 지나면서 자신의 주요 업무 범위 외에 더 많은 책 |
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[GT] 독감 바이러스 복제 방지 기술
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| 2022-10-21 |
| UC 리버사이드(UC Riverside) 생물공학 팀이 세포에서 복제하는 데 필요한 인간 단백질에 접근하는 인플루엔자 바이러스의 한 변종을 차단하는 방법을 발견했다. 그리고 이 발견은 독감을 치료하 |
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