웜홀(Wormhole) 달팽이에게 들키다

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양은하·양은호 클릭출판

수많은 조직과 기업들은 변화를 위해 상위 10%의 리더 집단에 교육과 학습의 기회를 제공한다. 그리고 그들이 조직의 변화를 위한 헌신적인 전도자의 역할을 해주기를 기다려왔다. 그러나 경영자의 입장에서 보면 생각보다 그 변화는 더디며, 그 본래적인 변화의 목적과 의미가 퇴색되거나 왜곡되어 전달되는 경우가 더 많다.

달팽이의 질주

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양은하·양은호 클릭출판

회사상황이 어려워질수록 리더들은 성과에 집중하게 된다. 성과만 집중하다 보면 부정적인 요소들만 발견하게 된다. 결국 조직의 구성원들은 부정적인 결과만 고스란히 떠안으며 조직은 간절히 바라던 성과와도 멀어지게 된다.

왜 우리는 생각에 속을까

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크리스 페일리(역: 엄성수) 인사이트앤뷰

우리가 알고 있는 의식에 대한 편견을 송두리째 뒤집는 책이다. 저자는 진화생물학자로서 의식의 발전 과정을 인간의 사회생활에서 찾는다. 인간이 사회에 적응하고 인간으로서 성취하기 위해 의식을 활용한다는 것이다.

사람들은 왜 그 한마디에 꽂히는가

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샘 혼(역: 이상원) 갈매나무

『적을 만들지 않는 대화법』의 저자이자 커뮤니케이션 전문가 샘 혼이 사람을 끌어당기는 말의 비밀, 꽂히는 한마디의 비밀을 자신이 고안해낸 독창적인 ‘인트리그 기법’을 통해 소개하는 책이다.

하버드 마음 강좌

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폴 해머니스 외(역: 서영조 외) 전략시티

저자들은 정신의학과 신경과학, 심리학을 바탕으로 참을 수 없는 산만함의 시대에도 마음의 평화를 찾고 지혜로운 여유를 누릴 수 있는 길을 과학적으로 밝히며, 실생활에서 내 것으로 만드는 방법을 다양한 사례와 함께 소개하고 있다.