Lead with a Story

이야기로 리드하라

Paul Smith AMACOM

앞으로 메시지를 전달해야 하는 상황에서 이야기를 통해 당신이 말할 내용에 색깔을 입히고 메시지를 알맹이로 담을 수 있다. 듣는 사람들 그 때문에 당신을 좋아하게 될 것이다.

Change-Friendly Leadership

변화 친화형 리더가 되어라

Rodger Dean Duncan Maxwell Stone Publ..

조직에 변화의 바람을 일으키는 것은 매우 어려운 문제다. 왜 그럴까? 변화는 편안함이나 안주했던 것들을 박탈시키고 스트레스를 주기 때문이다. 일반적으로 스트레스는 실제 변화 그 자체보다 더 사람들에게 저항을 일으키는 요소다. 그렇다면 변화를 어떻게 이끌어내야 할까? 필요한 변화를 일으키면서 사람들의 마음, 즉 그들의..

2030 대담한 미래

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최윤식 지식노마드

2008년 미국에서 시작돼 여전히 전 세계를 불안하게 만들고 있는 글로벌 경제위기는 언제 끝날까? 그리고 이번 위기를 거치며 한국과 세계 판도는 어떻게 바뀔까? 최초로 ‘한국판 잃어버린 10년’과 ‘미중 패권전쟁’ 예측 시나리오를 발표했던 미래학자 최윤식(아시아미래인재연구소 소장)이 5년 동안의 변화를 연구한 결과를 종..

Give and Take 기브앤테이크

Give and take

애덤 그랜트(역자: .. 생각연구소

바쁜 와중에도 다른 사람을 돕고, 앞장서서 지식을 공유하고, 아낌없이 조언하는 ‘주는’ 인간들이 충분히 생산적인 삶을 살 수 있고 심지어 성공할 수 있다는 사실을 사회과학적 연구를 통해 검증한다.

말은 임팩트다

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한근태 올림

‘내가 하고 싶은 말’보다 중요한 것은 ‘상대가 듣고 싶어 하는 말’이다! 10여 년간 2000번 이상의 강연 경험을 바탕으로 임팩트 있게 말하는 법을 조목조목 친절하게 안내한다. 이 책에서 저자가 일관되게 강조하는 것은 ‘내가 무슨 이야기를 했느냐보다 중요한 것은 상대방이 어떻게 들었느냐는 것’이라는 점이다. 다시 말해..