Strengths-Based Leadership

유능한 리더의 조건

Tom Rath 外 Gallup Press

전 세계 1백만 이상의 업무 팀을 연구하고 20,000명의 리더와 10,000명의 직원들과 인터뷰한 결과, 갤럽(Gallup)은 가장 우수하고 유능한 리더는 세 가지 특징을 지니고 있는 것을 밝혀냈다. 첫째, 유능한 리더는 자신의 장점에 지속적으로 투자한다. 둘째, 유능한 리더는 매우 유능한 사람들에게 둘러싸여 있다. 셋째, 유능한 리더..

The Power of Less

간소화의 원칙 - 적게 일하고 더 많이 성..

Leo Babauta Hyperion

오늘날 사람들은 비즈니스와 직장, 일상에서 사실상 두 가지 주된 문제에 직면해 있다. 첫 번째 문제는 '정보 과부하'이다. 접할 수 있는 정보가 너무 많기 때문에 쓸데없는 것들을 익히면서 허송세월을 보내기 쉽다. 두 번째 문제는 '업무 과부하'이다. 직장에서는 이메일로 쇄떵하는 요청과 각종 업무, 시간을 허비할 수 있는, 바..

이나모리 가즈오에게 경영을 묻다

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이나모리 가즈오(역.. 비즈니스북스

“직원들이 활기차게 일하게 하려면 어떤 조직을 만들어야 할까?” “부하직원의 의욕을 이끌어 내는 리더십은 어떤 것일까?” “후진 양성은 어떻게 해야 좋을까?” 이는 기업을 이끄는 모든 경영자들의 한결같은 고민일 것이다. 이에 일본에서 살아있는 경영의 신으로 추앙받고 있는 이나모리 가즈오 회장은 자신이 설립한 일본..

당신은 너무 젊다

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마리카• 하워.. 스마트비즈니스

은퇴를 준비하거나 맞이한 60대의 사람들에게, 삶의 전환점을 찾을 수 있도록 이끌어준다. 인생 상담사로 활동하고 있는 저자는, 은퇴를 단순 경제적 현상으로만 바라보지 말고, ‘개인의 열망, 가족에 대한 책임감, 건강’ 등 다양한 분야에 걸쳐 인생을 설계하는 방식으로 접근해야 한다고 강조한다. 본문은 은퇴 이후의 모험적이..

엑셀런트 멘토 CEO가 원하는 팀장 직원이..

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렌 샌들러(역자: 나.. 미래와경영

직장 생활을 하면서 직원들을 감동시키는 상사를 만나기란 하늘의 별따기처럼 불가능에 가깝다. 직원의 얘기에 귀를 기울여주는 상사도, 직원이 가진 장점을 살려 성공의 길로 이끌어 주는 그런 상사도 우리에게는 너무 먼 얘기처럼 들리는 게 현실이다. 그와 반대로 모든 중간 관리자급 상사들은 언젠가는 사장이 되어야지라는 꿈을..

꿀벌 없는 세상, 결실 없는 가을

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로완 제이콥슨(역자.. 에코리브르

우리 일상에서 없어서는 안 될 존재, 즉 벌에 대한 중대한 이야기를 전하기 위해 정체불명의 군집 붕괴 현상을 거론하면서 이야기를 끌어나간다. 그는 플로리다에서 감귤 농업은 15년 후까지 지속되지 못하리라고 보고 있으며, 오렌지 꽃 벌꿀도 운명을 마감할 것이라고 말한다. 그러나 해결책을 제시하며 절대로 꽃을 피우는 식물과..

불황의 경제학

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폴 크루그먼(역자: .. 세종서적

한국을 비롯한 아시아 지역, 러시아 등을 강타했던 IMF 사태의 원인을 정확히 짚어냈던 바 있는 2008년 노벨경제학상 수상자 폴 크루그먼 교수가 20여 년간 전 세계에서 일어났던 금융과 경제 붕괴의 진행 과정을 통해 현 경제위기의 맥락을 읽어나가며, 이에 대한 해결책을 제시하는 책이다.